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公司晨会制度及流程

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公司晨会制度及流程

发布日期:2018-01-20 10:00 来源:http://www.bd-inn.com 点击:

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晨会制度

一、晨会时间:每周周一(8:30开始)


二、晨会参加人:公司全体成员


三、晨会主持人:由各位伙伴轮流主持,晨会结尾进行下次晨会交接安排。


四、晨会要求:晨会要求公司全体员工参加。若有特殊情况不能例行参加,须提前十分钟内由部门负责人告知主持人。


五、晨会主持人作用:

1、为全场的灵魂人物;

2、保证早会流程顺畅;

3、画龙点睛之妙

4、控制早会的长度;

5、掌握全场的气氛;


六.晨会主持人注意事项:

1、精神饱满、声音洪亮;

2、要求严格,语气自然;

3、口令明确,段落分明;

4、画龙点睛,适时补充;

5、流程顺畅;控制节奏;

6、提早准备,注意细节;


七.晨会主持人工作执行重点:

提前到到公司,准备晨会正式开始。


八、晨会流程:


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晨会流程

(一)、早会前:(主持人在早会前15分开始播放轻快音乐)


(二)、集合站立晨会并检查行动日志:

1.集合:八点半准时开始晨会。主持人:调整队列,原地踏步走,稍息,立正,向右看齐,向前看,各位伙伴,大家早上好(好,很好,非常好,掌声节拍为“一,一二,一二三”)

2.查看出勤,主持人点名查看考勤。

(各部点名结束后,对该部要适时给予掌声肯定,表现十分不佳的小组,对部门要实时进行提醒与要求,等所有部门报告完毕,主持人再对整体出勤情况进行分析,再次对表现优异的部门给予肯定,对表现不佳的部门给予提醒)。

范例:

某某部:应到6人,实到6人,全员到齐。

主持:全员到齐,掌声鼓励!

某某部:应到8人,实到5人,1人事假,2人未到。

主持:二组出勤不理想,请部门经理注意一下。

总结:今天出勤状况很好,给我们自己以热情的掌声。(或今天出勤状况不理想,有不少人无故未到,请部门经理给予关心,希望明天出勤状况能改善。)

3.检查日志:队员互相查看今日行动安排。

请检查对方的仪容仪表是否规范,若有不妥之处,请帮对方整理。……..检查完毕后,请将日志交给对方检查。


(三).高喊我们的口号:

各位同志早上好

感谢上帝创造天地万物给了人类生命;

感谢父母养育之恩;

感谢老师教诲之恩;

感谢朋友相伴之恩;

感谢伤害我们,打击我们的人;

让我们变得更加坚强;

感谢生活中的麻烦和困扰;

让我们变得成熟和稳重;

时常感恩,畅通无阻;

随时抱怨,寸步难行;

所以,感恩身边的每一位朋友;

真诚的对你说一句,谢谢你;

有你真好!我喜欢你!你是最棒的!


(四).一周工作安排或总结;

接下来进行喜讯报导,昨日我们业绩情况如何,有哪些伙伴有喜讯,让我们共同来了解,请报到名字的伙伴出列,大家以热烈的掌声给予恭喜:***签施工单6.2万,掌声恭喜…….(可用恭喜.鼓励.祝贺等用词,若念到名字伙伴请立即出列,对喜讯另有含义者,再次给予恭贺;如:达到晋升家装顾问资格,达成阶段奖励,获得某项特殊荣誉……等,在某些情况下可对喜讯进行分析,如:多数组有喜讯,少数组没有喜讯,或多数组没喜讯,少数组有喜讯且表现优异时)……(业绩喜讯报导完毕),让我们再次以热烈的掌声恭喜以上伙伴。

范例:在昨日有不少好消息产生,让我们对今日有喜讯的伙伴表示恭喜。

@某某人:转8.2万施工单,一个设计订单,让我们以热烈的掌声给予鼓励。

@某某人:签一设计订单,掌声鼓励,这是某某人入司后第一单,再次给予掌声预祝成功。

@最后让我们再次热烈的掌声恭喜以上伙伴。


(五)、心得分享:

分享利于成长,我们请成功者为我们做今日分享。接着由签单者分别分享心得,(分享结束后,让我们以热烈的掌声谢谢***伙伴为我们带来的心得分享同时请咱们优秀的同事归列)


(六)、主管叮咛

接下来是主管叮咛时间,借助各位热情的掌声有请***。

……(完毕),让我们以热烈的掌声谢谢经理为我们做的叮咛。


(七)、行动宣言:

从今天开始我要为家族的命运而奋斗,骏马渴望驰骋,雄鹰志在蓝天,是战士就应该纵横沙场,是英雄总会逆风飞扬:我要用鹰的眼睛、狼的性格、豹的速度、熊的力量决战市场;攻无不克,战无不胜;我是博爵销售中心自豪的精英,鲜花、荣誉、掌声是我生命中最经典的永恒;我可以失去一切,但绝不能没有成功!


(八).热身运动:

各位伙伴,现在到了我们热身运动的时间,让我们以热烈的掌声欢迎***伙伴为我们带领舞蹈“***”,请全体起立(带领舞*伙伴上台后),有请音乐……..(结束后),让我们以热烈的掌声谢谢***伙伴为我们领舞。


(九).:晨会结束:今天的晨会到此结束,明天的晨会主持人***出列(大家好,明天的晨会由我为大家主持)。祝愿各位伙伴旗开得胜,马到成功。开始行动(全体伙伴拍掌三下散会)


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