薪酬管理制度特征
发布日期：2019-06-03 10:37 来源：http://www.bd-inn.com 点击：
从劳动者角度：
简单明了，便于核算
工资差别认同
同工同酬，同绩效同酬
最低保障生活品质
对企业未来有一定安全感，能调动积极性
从经营者角度：
促进企业提供经济效益
发挥员工劳动能力
有助于员工间团结协作
有效吸引高效率、合格劳动者
从劳动者角度：
简单明了，便于核算
工资差别认同
同工同酬，同绩效同酬
最低保障生活品质
对企业未来有一定安全感，能调动积极性
从经营者角度：
促进企业提供经济效益
发挥员工劳动能力
有助于员工间团结协作
有效吸引高效率、合格劳动者
