新闻分类

北斗纵横

联系我们

深圳市北斗企业管理咨询有限公司

联系人:朱建平

手  机:158-2078-7978

邮  箱:zhujianping@bd-inn.com

网  址:www.bd-inn.com

        www.bdzixun.cn

        北斗咨询.中国

        北斗管理咨询.中国

职场五禁忌

您的当前位置: 首 页 >> 北斗动态 >> 北斗学堂

职场五禁忌

发布日期:2017-05-22 00:00 来源:http://www.bd-inn.com 点击:

图片1.jpg


一、这件事交给我你放心

如果你的业绩非凡,多次证明了自己的价值,那么你就已经成为了值得信任的精英员工中的一员。但如果你不是精英俱乐部的一员,那么当你对一名心存怀疑的高级执行官说“相信我”或者“别担心”的时候,也就等于是在他面前竖起了一面一英里高的红色旗帜。所以一定不要这样做。

二、无所不知

每个人都痛恨无所不知。但是这种做派特别容易招致高级执行官的反感,尤其是那些不认为自己会不知道的执行官,更是如此。而且他们也知道你并不知道所有的答案。你知道我在说什么吧?

三、无论什么任务都是说“没问题”

出于某种原因,一些员工会有这样的想法,无论你想要或者需要的是什么,他们必须做的就是面带微笑,然后说,“当然,没问题”——当你不经大脑思考就回答没问题的时候,领导本身就替你捏一把汗,如果万一你真的没有拿下来,那么下次领导估计都不敢把任务交给你了。

图片2.jpg

四、永远都在说

绝大部分执行官们都时间很紧。他们希望你能够告诉他们一些他们想知道的内容,听他们必须说的话,然后走开。如果他们是想闲聊的话,你也会知道。

五、官僚主义

对任何工作上的请求,都给出一大堆空洞的理由,说明为什么他/她不能做这件事情,或者要做这件事情,必须要具备某种神秘而让人费解的前提条件。这种态度和那种什么都可以答应,但说得出做不到的方法正好相反。


相关标签:流程制度

首页二维码