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管理文化解读

发布日期:2018-03-05 09:37 来源:http://www.bd-inn.com 点击:

一、管理就是制定规则

管理就是制定规则,没有规矩不成方圆,规则是团队成员行为一致性的重要保证。

二、管理文化就是规则文化

什么是规则文化:所谓规则文化,就是团队成员执行时,不再问为什么的时候,就形成了一种规则文化。

举例:中国人都有回家过年的习惯,没有人会问,为什么要回家过年,这就是一种文化习俗。

规则文化就是一种潜移默化的行为习惯。

图片1.jpg

三、制定规则时,需要注意事项:

规则不是越多越好,连管理者自己都记不住,更谈不上执行了,特别是团队建立初期。

建立规则时:

其一、要能让员工记住;

其二、要有明确的考核标准;

如:海尔规则建立初期,就只有三条

1、走路靠右走;

2、不准在车间大小便;

3、公司不允许乱搞男女关系。

简单、易执行,考核标准明确,团队每一个成员都能够牢牢记住。


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